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Regulamentação da suspensão cautelar do exercício de cirurgiões-dentistas reforça a ética odontológica

Atualidade

Em Assembleia Conjunta com os Presidentes dos CROs nos dias 23 e 24 de junho, o Conselho Federal de Odontologia debateu as aplicações da Resolução CFO 237/2021. A normativa autoriza e regulamenta a suspensão cautelar do exercício profissional de cirurgiões-dentistas em casos de risco à saúde e/ou integridade física dos pacientes.  

O documento permite, após decisão em plenário do respectivo CRO, a suspensão de profissionais que: 

• Realizem procedimentos, tratamentos e/ou prescrições vedados ou não reconhecidos como exercício da Odontologia;  

• Ultrapassem os limites da competência legal da profissão;  

• Pratiquem ou acobertem o exercício ilegal da profissão;  

• Realizem, patrocinem ou divulguem cursos que possam ferir essas condutas. 

A resolução tem como objetivo fortalecer o bom conceito da profissão e dos profissionais, além de preservar o respeito à saúde e ao bem-estar da população. 

De acordo com o Presidente do CFO, Juliano Vale, essa é uma forma de valorizar a Odontologia e seus profissionais. “Muito além de prestigiar os profissionais comprometidos com a ética odontológica, a normativa possibilita suspender cautelarmente os cirurgiões-dentistas que não atuam em conformidade com a legislação vigente. A perspectiva é melhorar, cada vez mais, a atuação profissional da Odontologia, de forma qualificada e segura para a sociedade”, afirma. 

Com a publicação da resolução, a responsabilidade dos Conselhos Regionais de Odontologia de fiscalizar e supervisionar o exercício profissional e o cumprimento do Código de Ética da Odontologia e demais normas pertinentes aumentou.  

Vale lembrar que o Poder Judiciário tem referendado essa pretensão do Conselho Federal de Odontologia, reconhecendo a legalidade e a vigência da Resolução CFO 237. 

Fonte: Conselho Federal de Odontologia

Heartland Dental lança iniciativas que promovem diversidade, igualdade e inclusão

Atualidade 

A Heartland Dental está lançando novas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Entre elas estão a implementação de uma nova política de DEI, treinamento aprimorado para membros da equipe, grupos de recursos de funcionários (ERGs) e contratação de nova liderança de DEI.  

“Na Heartland Dental, pensamos em como podemos liderar melhor do ponto de vista de diversidade, equidade e inclusão”, conta Patrick Bauer, presidente e CEO. A proposta tem como objetivo criar e manter um ambiente de trabalho em que todos se sintam valorizados, representados e possam se destacar de alguma forma.   

O projeto de treinamento e educação aprimorada visa melhorar o desempenho da empresa nos recrutamentos e contratações. Além disso, o treinamento de toda equipe está sendo atualizado para ajudar seus membros a compreenderem melhor as particularidades de cada um e evitar preconceitos inconscientes no local de trabalho.  

A Heartland Dental também oferecerá ERGs, que são grupos voluntários liderados por funcionários que compartilham interesses, experiências ou fatores demográficos comuns, como gênero ou etnia. Além de proporcionarem oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, os EGRs permitirão que os colaboradores se conectem e compartilhem ideias, aumentando a visibilidade dos grupos dentro da empresa.  

Segundo a Heartland Dental, esforços adicionais estão em andamento para continuar uma cultura de inclusão, destacando os valores fundamentais da empresa de colaboração, equilíbrio e celebração. Com isso, a empresa busca:  

•  Ajudar a criar e manter uma cultura de inclusão;  

• Ajudar a alcançar um equilíbrio saudável entre a vida profissional e a vida pessoal;  

• Promover gratidão e reconhecimento para médicos e membros da equipe apoiados;  

• Incentivar o crescimento e o desenvolvimento na carreira, ao mesmo tempo que promove uma forte cultura de diversidade, inclusão e excelência no atendimento ao paciente.  

A Heartland Dental nomeou Nick Hornsberry, gerente de DEI, para liderar seu trabalho nessa área. Nick será o responsável por desenvolver e implementar a estratégia DEI em todos os departamentos e processos de trabalho, além de fornecer orientação ao Comitê DEI da empresa. Com mais de 10 anos em gerenciamento de organizações sem fins lucrativos e trabalho de defesa política no meio-oeste e no sul, Hornsberry tem experiência básica em gerenciamento de projetos, formação de equipes e implementação estratégica.  

“Meu papel não é dizer às pessoas como a diversidade deve ser, mas ajudar a criar uma cultura onde todos se sintam confortáveis em trazer o máximo de si mesmos para o local de trabalho. Quando todas as nossas perspectivas são representadas, alcançamos nosso melhor trabalho como empresa”, explica Hornsberry.  

“Estamos entusiasmados com o trabalho em andamento para aproveitar todo o nosso potencial e ser a melhor empresa que podemos ser”, finaliza Patrick Bauer. 

Vergonha de sorrir? Nunca mais!

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Seus pacientes chegam ao consultório dizendo que têm vergonha de sorrir? Os alinhadores estéticos da Smart Aligner são perfeitos para resolver esse problema com rapidez e muito conforto, trazendo a felicidade de volta.   

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Espátulas Sassy: mais facilidade para o seu dia a dia

Produto

As espátulas Sassy foram projetadas para uma mistura mais simples de materiais dentários. São feitas de polipropileno de alto grau, sem látex e podem ser autoclavadas em até 130°C. Seu cabo ergonômico facilita a mistura de cimentos, porcelanas, acrílicos e outros materiais usados em consultórios e laboratórios odontológicos.  

As espátulas estão disponíveis nas cores rosa e azul.  

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Consultórios que servem de inspiração para odontopediatras

Marketing e Gestão

É comum chegarmos a uma clínica odontológica e nos depararmos com o mesmo padrão: sofás ou cadeiras pouco confortáveis, uma TV fixada à parede transmitindo um telejornal, revistas desatualizadas disponíveis em algum canto, uma recepcionista escondida atrás de um balcão de atendimento e, às vezes, meia dúzia de brinquedos para as crianças. 

Para adultos, esse padrão é tolerável, apesar de não ser nada animador. Agora imagine como os pequenos se sentem tendo que aguardar em um lugar que não é nada atrativo para eles?  

Se você tem um consultório que também atende crianças ou seja exclusivo para elas, precisa investir em um espaço mais lúdico e agradável para tornar o momento da espera o menos entediante possível.  

Confira abaixo alguns exemplos para você se inspirar e montar um espacinho lindo, confortável e divertido para os pequenos.  

Clareamento dentário – Mitos e evidências

Professor Convidado

O clareamento dental é um procedimento muito procurado pelos pacientes. Afinal, o sorriso branco e reluzente é desejo de grande parte da população. No entanto, vários mitos rondam o processo do clareamento e ninguém melhor do que um especialista para esclarecer todas as dúvidas. Por isso, no vídeo de hoje, o professor Alexander Nishida fala sobre os mitos e evidências do clareamento dentário. Confira abaixo! 

Já volto!

A saudade já bateu né? Não tem problema! Voltamos amanhã com todas as NewZ que você precisa para enfrentar mais um dia. Até breve!

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